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MMBB: Pionero en Proveer Beneficios de Jubilación

El concepto de beneficios de jubilación fue una invención del siglo XX. Aún las organizaciones religiosas esperaban una vida entera de servicio de parte de su personal ministerial y trabajadores religiosos.

Henry Morehouse, el visionario fundador de MMBB, describía frecuentemente al personal ministerial como “Viejos Soldados de la Cruz.”  Es fácil ver porqué. En el 1900, el promedio salarial anual para el personal ministerial Bautista Americano era de $683, el más bajo entre las denominaciones cristianas históricas.

Esta situación también causó problemas para las iglesias. El personal ministerial que está constantemente sufriendo necesidades seguramente no tendrá la visión fresca y la energía necesaria para inspirar y hacer crecer la congregación.

Ya en 1882, Morehouse empezó a abogar por la necesidad de proporcionar apoyo financiero al personal ministerial jubilado. En la Convención Bautista Americana realizada en la ciudad de Oklahoma en 1908, Morehouse presentó una resolución para estudiar cómo podría la denominación ofrecer un plan pionero de beneficios para su personal ministerial.

La resolución fue aprobada con la creación de un mecanismo formal para que Morehouse persiguiera su visión.

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